HR vs Public Relation (PR)

HR und Public Relation oder PR sind Begriffe, die in der Unternehmenswelt sehr häufig vorkommen. Beide werden von einer Organisation verwendet, um die Kapitalrendite zu maximieren. HR steht für Human Resources und bezieht sich auf die Arbeiter oder Angestellten einer Organisation, obwohl es sich inzwischen auf das menschliche Potenzial einer ganzen Nation bezieht. PR fehlt es an Öffentlichkeitsarbeit, und es geht darum, Richtlinien und Strategien effektiv einzusetzen, um ein gutes Image des Unternehmens unter den Menschen zu schaffen. Es gibt Unterschiede zwischen den beiden Begriffen, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

HR

Wie der Name schon sagt, behandelt die Personalabteilung den Menschen genauso wie das Rohmaterial als Ressourcen, und das Management plant Richtlinien und Strategien, um die Effizienz dieser Ressource zu steigern und mehr Gewinn für das Unternehmen zu erzielen. Dies wird auch als Personal- oder Personalmanagement bezeichnet, das versucht, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem es sich um ihre Bedürfnisse kümmert und Pläne zur Pflege ihres Wohlergehens erstellt. Zufriedene und zufriedene Mitarbeiter sind eine Bereicherung für jedes Unternehmen, und die Ergebnisse sind für alle sichtbar, da sie die Produktivität steigern und letztendlich zu einer höheren Produktion führen.

PR

Die Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu den Personen außerhalb der Organisation, insbesondere zur Presse und zu den Medien, ist heute eine wichtige Funktion für jedes Unternehmen. PR ist ein weit gefasstes Thema, das die Projektion der von der Organisation im Bereich der sozialen Wohlfahrt geleisteten Arbeiten umfasst, um ein positives Image des Unternehmens in den Köpfen der Menschen zu schaffen. PR ist effektiv ein Mittel, um durch Pressemitteilungen, Medienkampagnen und Werbung einen offenen Dialog mit der Außenwelt zu führen und im Blickfeld der Öffentlichkeit zu bleiben. Das heutige Image ist für jedes Unternehmen sehr wichtig, und es werden keine Mittel gescheut, um dieses Ziel zu erreichen